4 Lezioni di Carriera Che Mi Hanno Aiutato a Navigare il Difficile Mercato del Lavoro

4 Career Lessons That Helped Me Navigate the Challenging Job Market

In questo blog, condividerò 4 preziose lezioni che ho imparato durante la ricerca di ruoli di data science in circostanze difficili, tra cui politiche di immigrazione di 60 giorni, licenziamenti e problemi di salute. La mia speranza è quella di offrire spunti e orientamenti a coloro che si trovano ad affrontare ostacoli simili, che siano dovuti a recenti licenziamenti o sfide legate all’immigrazione.

Innanzitutto, sono così grato per tutto il supporto che ho ricevuto negli ultimi due mesi mentre ero sfidato a intervistare, trovare e iniziare un nuovo ruolo in mezzo a varie circostanze difficili!

Se i licenziamenti ti hanno recentemente colpito o sei un immigrato che affronta difficoltà nella navigazione del mercato del lavoro, ecco 4 preziose lezioni che ho imparato mentre cercavo ruoli di data science in mezzo a circostanze difficili, tra cui politiche di immigrazione di 60 giorni, licenziamenti e problemi di salute:

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1. Chiedi e accetta aiuto dagli altri

Avrei voluto capirlo qualche anno fa – che non devo fare tutto da solo e che non c’è nulla di sbagliato nell’accettare l’aiuto di coloro che vogliono sostenere i tuoi obiettivi e la tua crescita. Ad esempio, abbiamo imparato a guidare o a navigare a piedi da soli fin da piccoli?!

Quindi chiedi alle tue connessioni professionali, alle risorse di carriera, agli amici, agli ex-colleghi, ai compagni di squadra e altro ancora per trovare, esplorare e collegarti con nuove opportunità. Chiedi alle persone tutti i dettagli che ti interessano per saperne di più! Oh, e quando qualcuno offre aiuto, accettalo! Se non è chiaro in che modo possano aiutare, CHIEDILO, “In quali aree puoi aiutarmi”? È così semplice ma efficace!

2. Sii specifico nella tua ricerca e risparmia tempo

Inizia elencando chiaramente le 3-4 dimensioni in cui hai esperienza e competenza e identificando i ruoli che sembrano entusiasmanti! Ad esempio, ho notato che la mia formazione è in 3 aree chiave: Machine Learning + Sales + Strategy, e che cercavo ruoli imprenditoriali. Purtroppo, ci sono più di 100.000 ruoli di data science su LinkedIn!

Ma dopo aver filtrato termini specifici per cui ero qualificato e interessato (Sales E Machine Learning E Strategy) – ho potuto prioritizzare il mio tempo nel contattare, candidarmi e conoscere le 100 opportunità disponibili – una riduzione del 99,9%! Questo processo mi ha aiutato a intervistare e conoscere 8 opportunità in 6 settimane, quindi lo consiglio vivamente!

3. Abbi coraggio e fai domande in anticipo

Durante i miei primi anni negli Stati Uniti, avevo paura e cura di fare domande ai potenziali datori di lavoro su argomenti relativi all’H1b o all’immigrazione (poiché avevo paura di essere visto come non adatto!).

Tuttavia, nel corso degli anni, ho capito che facendo domande in anticipo e capendo cosa è possibile e cosa no, molti dei fastidi che un datore di lavoro deve affrontare, in primo luogo, possono essere eliminati. Non solo li aiuta a non investire tempo e risorse in un candidato che potrebbero non essere in grado di supportare a lungo termine, ma aiuta anche a indirizzarti verso opportunità migliori che capiranno le circostanze dell’immigrazione e ti supporteranno genuinamente nel miglior modo possibile a lungo termine!

4. [Il più importante] Riduci o Elimina Rumore, Notifiche di Notizie e Pressioni Esterne

“concentrati sull’apprendimento e sul progresso incrementale”

A causa di tutte le sfide dell’immigrazione, ho dovuto concentrarmi e dare la priorità al compito a portata di mano – che sia connettersi con professionisti, prepararsi per le interviste o conoscere nuovi ruoli. Quindi ogni volta o giorno che ho trascorso guardando l’ultima riorganizzazione aziendale o la notifica sul rilascio più recente della chat GPT non è stato molto utile (a meno che la chat GPT dovesse intervistare te!).

Personalmente, ciò che ha funzionato per me negli ultimi anni, e soprattutto nei due mesi precedenti, è il seguente – non ho impostato alcuna notifica per email o siti di notizie o ho 100+ newsletter a cui mi sono iscritto – stabilisco un tempo e un’intenzione per ogni giorno, mi concentro sul compito e faccio progressi incrementali verso ciò che conta davvero!

Consiglio vivamente l’Opzione B per costruire la resilienza e trovare l’accettazione durante i momenti difficili! Non esitate a contattarmi su LinkedIn e a contattarmi se questo ha suscitato nuove idee o vi ha aiutato a trovare la vostra prossima avventura! Arjun Arora ha aiutato diverse grandi imprese (nel retail, nella tecnologia e nella produzione) a diventare più orientate ai dati identificando l’urgenza aziendale e guidando l’esecuzione tecnica di soluzioni di analytics e machine learning e POC. Inoltre, ha contribuito ad aumentare l’adozione di soluzioni AI/ML all’interno del settore attraverso vari workshop di formazione, webinar e presentazioni a conferenze nazionali. Fuori dal lavoro, si impegna a conoscere la crescita personale, sostiene varie iniziative della comunità DEI e LGBTQ+ ed è un appassionato escursionista nella Bay Area!