Prospettive occupazionali dell’IA tendenze salariali e proiezioni future

Prospettive occupazionali dell'IA tendenze salariali e proiezioni future

In un’epoca in cui la fantascienza è diventata realtà, dove le macchine stanno diventando sempre più “umane”, c’è una cosa impossibile da ignorare: l’AI (intelligenza artificiale) ha il potenziale per trasformare radicalmente il panorama lavorativo.

L’avvento delle tecnologie AI segna un’era di trasformazione nel mercato del lavoro, portando con sé opportunità e sfide senza precedenti. Dai veicoli autonomi agli assistenti virtuali, dagli algoritmi predittivi all’avanzata robotica, l’AI non è solo una parola di moda; è la nuova realtà.

Secondo la Guida ai salari IT dei reclutatori di tecnologia, Motion recruitment, l’AI/machine learning/deep learning sono state le competenze più richieste nell’ultimo anno. Mentre ci avviamo verso il futuro, capire le implicazioni dell’influenza dell’AI sulla forza lavoro non è mai stato così importante e coloro che intraprendono una nuova carriera o che stanno valutando le loro opzioni potrebbero essere ben consigliati a considerare le implicazioni a lungo termine di un mondo in cui le macchine pensano, imparano e lavorano al nostro fianco.

La crescita dell’AI

L’AI non è più riservata ai film di fantascienza, ai guru della tecnologia o ai ricchi; l’apprendimento automatico e l’AI fanno parte della maggior parte delle nostre vite, che lo capiamo o meno – e che lo vogliamo o meno. Dai negozi alle soluzioni logistiche, l’AI sta trasformando il modo in cui operano le industrie, come viviamo e come lavoriamo.

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La crescita dell’AI come base di molte industrie ha visto un enorme aumento della domanda di competenze nell’ambito dell’AI, il che significa che ci sono sempre più interessanti opportunità di lavoro disponibili per coloro che possiedono competenze di nicchia. Le aziende che integrano l’AI non solo migliorano i loro processi; spesso stanno rimmaginando l’intero modello di business. L’AI sta guidando l’innovazione nello sviluppo produttivo, nel servizio clienti e nelle decisioni aziendali. Ciò si traduce in una maggiore necessità di professionisti in grado di navigare questo panorama di trasformazione.

Questo impatto trascende le industrie e i confini; l’AI è ovunque ed è qui per restare.

Salari nell’AI

Il valore di una qualsiasi merce è principalmente dettato dalla domanda e dalla scarsità. In un periodo in cui le organizzazioni si stanno impegnando per soddisfare le loro esigenze di AI e le mutevoli richieste dei clienti, c’è una forte domanda di specialisti di AI. Unitamente al fatto che ci sono relativamente poche persone che possiedono una profondità e una vastità di conoscenze ed esperienza in questo campo relativamente nuovo, non sorprende che i salari nell’AI siano in aumento. Secondo Forbes, nel 2022 c’è stato un aumento dei salari per i professionisti dell’AI del più del 10%, con i manager che hanno registrato i livelli più alti di aumento. Nel 2022, gli ingegneri robotici hanno guadagnato in media $95.000, mentre gli ingegneri di apprendimento automatico hanno raggiunto quasi una media di $133.000 di guadagni.

Fattori che influenzano i salari nell’AI

I livelli di esperienza e la posizione geografica sono due dei fattori che influenzano maggiormente i salari nell’AI. Per gli ingegneri robotici, la retribuzione media va da $81.000 per il livello base a $112.000 per coloro che hanno più di dieci anni di esperienza, mentre per gli ingegneri di apprendimento automatico sale da $105.000 a $132.000. Le variazioni geografiche, invece, dipendono da una serie di fattori tra cui la domanda nella zona, il costo della vita locale e il mercato del lavoro locale. Ad esempio, la retribuzione media degli ingegneri robotici è di $86.000 a Columbus, OH, rispetto a $119.000 a San Francisco; con più opportunità di lavoro nella Silicon Valley, le aziende devono offrire pacchetti di lavoro sempre più interessanti per attrarre i talenti giusti.

Un trend in crescita

Aumentare i salari per i lavori nel settore tecnologico è improbabile che si fermino nel prossimo futuro, poiché i dipendenti con una buona conoscenza delle competenze legate all’IA sono probabilmemte destinati a essere molto ricercati. Secondo l’Ufficio delle Statistiche del Lavoro, i lavori nella scienza della ricerca informatica e dell’informazione dovrebbero aumentare del 23% nei prossimi dieci anni; e questa potrebbe essere una stima conservativa.

Aumentare il tuo potenziale di guadagno come professionista nell’IA

Pur non potendo acquisire più anni di esperienza lavorativa di quelli che hai già, ci sono cose che puoi fare per migliorare non solo la tua occupabilità, ma anche la tua trattenibilità; ovvero la quantità che la tua organizzazione potrebbe essere disposta a pagare per evitare di perderti a favore di un concorrente. Questi includono:

• Aggiornare le tue competenze – assicurati di stare al passo con l’industria dell’IA in continua evoluzione. Assorbi conoscenze da ogni fonte disponibile e concentrati nel mantenere le tue competenze attuali aggiornate, oltre ad acquisirne delle nuove. Dai un’occhiata ai migliori dieci libri sull’IA qui.
• Certificazione – come ci si può aspettare in un’industria in rapida crescita, ci sono sempre più certificazioni e qualifiche legate alla tecnologia e specificatamente all’IA e all’apprendimento automatico. Se hai un lavoro o un’organizzazione specifica nel mirino, scopri quali certificazioni e accreditamenti preferiscono; se non sei sicuro, parla con un reclutatore o un mentore per vedere cosa consigliano.

La tecnologia è qui per restare, quindi coloro che fanno piani di carriera a lungo termine sarebbero saggi a considerare l’impatto che l’IA potrebbe avere sulle loro future opportunità e sfruttare l’aumento della domanda di professionisti dell’IA incrementando le proprie competenze. Con una serie di opportunità disponibili, senza dimenticare la possibilità di far parte di un’industria che sta cambiando il nostro modo di esistere, il futuro per i professionisti dell’IA è davvero molto emozionante.