5 Modi per Creare una Cultura Responsabile ed Efficace Basata sull’IA nella Tua Organizzazione

5 Modelli per una Cultura Responsabile ed Efficace di IA nella Tua Organizzazione

Sia che le persone siano pronte o meno, l’IA non arriverà in futuro, perché è già qui. Rapporti di molte organizzazioni, ONG e altri hanno stimato che l’IA sia pronta a trasformare il mercato. Ma ciò che puoi fare è imparare e preparare la tua azienda per gestire i cambiamenti imminenti nel mercato. Quindi vediamo alcune modalità utili con cui la tua azienda può prepararsi a gestire la rivoluzione dell’IA che è già in corso e sviluppare una cultura dell’IA.

Identificare le esigenze aziendali

Anche se l’IA è ottima per sfide ampie e di vasta portata, non è una tecnologia universale. Se vuoi utilizzare l’IA per la tua azienda e ottenere risultati massimi, devi prima identificare le esigenze della tua azienda e come queste si relazionano all’IA. Ci sono diverse modalità per farlo. Una delle prime cose che vorresti fare è valutare le sfide attuali. Guarda i punti critici e le sfide della tua azienda. Ci sono aree in cui l’automazione può aiutare il tuo team? E per quanto riguarda le aree in cui si verificano errori legati a compiti ripetitivi e grandi strutture di informazioni?

Poi ci sono ovviamente il potere delle informazioni derivanti dai dati, attraverso l’analisi predittiva e l’analisi dei dati. Queste due strade possono anche aiutare la tua azienda a individuare punti deboli e opportunità utilizzando dati che molto probabilmente hai già a disposizione. Quindi, per riassumere, guarda le esigenze aziendali e come possono essere collegate ai servizi di IA. È molto probabile che ci siano tecnologie pronte ad aiutare a potenziare l’ufficio.

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Assicura ai tuoi dipendenti che l’IA non li sostituirà

Anche se non è esattamente un servizio, assicurare al tuo team che l’IA non è qui per prendere i loro posti di lavoro può fare miracoli per il morale; e come può dirti qualsiasi psicologo specializzato nelle relazioni lavorative, il morale in ufficio è uno degli ingredienti chiave, insieme alle competenze, che possono rendere un ufficio (remoto o in sede) un fattore di successo. Come già saprai, le preoccupazioni relative all’IA che sostituisce i lavoratori sono ai massimi livelli.

Programmi come ChatGPT e Bard di Google non solo rendono più facile per alcuni svolgere il proprio lavoro, ma alimentano anche queste preoccupazioni a causa di quanto rapidamente questi modelli riescono ad imparare. All’inizio di quest’anno, il CEO di Microsoft Satya Nadella ha parlato della sua visione sull’IA, e per dirla in modo semplice, l’IA è un potenziatore del talento umano, non una sostituzione.

Seguendo questa filosofia e trovando servizi che completano le capacità del tuo personale, puoi assicurare ai dipendenti che l’IA non è qui per togliere loro il lavoro. Puoi anche aiutarli ad acquisire nuove competenze in modo che possano utilizzare meglio la tecnologia. Un altro vantaggio è che avrai anche un ufficio composto da membri del team potenziati dall’IA, in grado di fare di più e ottenere migliori risultati.

Creare una cultura dell’innovazione e incoraggiare le persone a provare cose nuove

Niente paura, questo non è così difficile come potrebbe sembrare sulla carta. Questo perché per creare una cultura dell’innovazione e incoraggiare la volontà di provare cose nuove, si può semplicemente iniziare dando il buon esempio. In questo caso, con te e i leader all’interno dell’azienda. Mostrati disposto a sostenere nuove idee e ad abbracciare rischi calcolati. Questo può essere facilmente fatto sperimentando con i servizi di IA!

È anche fondamentale favorire la sicurezza psicologica, garantendo ai dipendenti di sentirsi al sicuro nel condividere idee e imparare dagli insuccessi. Puoi anche promuovere la collaborazione interfunzionale, abbattere i silos e offrire risorse per l’innovazione. Riconosci e premia gli sforzi innovativi, stabilisci obiettivi di innovazione chiari e implementa piattaforme di condivisione delle idee. Ci sono molte cose che possono essere fatte per promuovere questa idea, ma i benefici sono incalcolabili poiché la fiducia crescerà e con essa anche le capacità delle persone con cui lavori.

Investi in dati e analisi e diventa un’organizzazione basata sui dati

Questo è un concetto che è stato accennato brevemente nella prima sezione, quindi approfondiremo un po’ di più. I dati non sono solo una parola di moda o un’idea di tendenza. Come sai, i tuoi concorrenti investono milioni ogni anno nei loro dati. Ma non si tratta solo di raccogliere dati, si tratta dell’atto di analizzare i dati e fare analisi predittive. Immagina di utilizzare dati storici per comprendere meglio le esigenze dei tuoi clienti. Ora, aggiungi un altro livello. Immagina di poter prevedere il comportamento dei consumatori con un certo grado di certezza.

Ora, cosa potresti fare con tutte queste informazioni? Beh, da solo, non molto. Ma con un buon team, le giuste competenze e l’IA, puoi costruire una mappa di successo per la tua attività in modi impensabili solo pochi anni fa. Quindi buttati e scopri come la tua azienda può diventare un’organizzazione basata sui dati.

Considera il lato etico delle cose e sii responsabile nell’uso dell’IA

Fino ad ora, tutto sembrava fantastico, giusto? L’IA, combinata con i tuoi collaboratori altamente motivati, può portare a un successo senza precedenti nella nostra economia veloce e basata sui dati. Ma c’è un aspetto importante che deve essere ricordato: l’IA responsabile. Quando si tratta di dati, è fondamentale comprendere appieno la responsabilità etica della tua azienda, ma poiché le leggi cambiano, bisogna seguire i requisiti di conformità per stare dalla parte giusta del mercato.

Parte di tutto ciò può essere semplicemente che i dipendenti frequentino corsi sull’IA responsabile per creare un intero quadro di come la tua organizzazione gestirà i dati. Tutto ciò dipende dalle dimensioni della tua azienda e da altri fattori. Ma indipendentemente da quali siano questi fattori, una cosa è certa: man mano che le aziende integrano l’IA nelle loro offerte, la necessità di comprendere l’etica legata alla tecnologia crescerà in importanza.

Conclusioni

Come puoi vedere, l’IA non è la soluzione miracolosa o l’ingrediente magico che assicurerà un successo immediato. Ma ciò che può offrire è informazioni senza pari che possono potenziare la tua attività, purché tu ne comprenda i limiti e il lato etico delle cose.

Ma potresti chiederti da dove iniziare. Beh, ecco una buona notizia. Al ODSC West avrai l’opportunità di incontrare, socializzare e imparare dagli esperti leader nell’IA che stanno facendo pionierismo nella tecnologia. Ci sarà anche il Summit Aix, l’AI Expo & Demo Hall e eventi di networking. Ognuno può fornire preziose intuizioni e connessioni per qualsiasi attività.

Allora, cosa stai aspettando? Acquista il tuo pass oggi prima che finiscano.